近日，人力资源咨询公司美世(Mercer)发布了一份关于员工福利偏好的调研报告。
结果显示，发达国家的员工注重享受，最喜欢的福利是带薪假期，而中国员工则仅有6%的受访者选择了“一周带薪假期”作为福利偏好。
中国员工格外看重住房补贴，一方面希望公司可以提高住房公积金的缴纳比例，另一方面员工也表示愿意自己支付一部分。当被问到“最愿意支付的三项自费福利项目是什么”时，中国受访者的回答是“补充养老计划”、“补充住房公积金”和“补充储蓄计划”。与此对应的是，关于养老，高达81%的中国受访者表示“担忧养老问题”，这个比例是受调查国家中最高的一个。同时，中国员工“储蓄率低于整体薪酬10%”的比例仅为45%，为10个国家和地区中最低。
确实很真实啊 反正我也是这态度 加班不怕 给钱就行
啊咧啊咧咧~~~~加班有加班费，还有房补那就是在享受生活和金钱多少之间做选择题咯现在果断房补啊！！！现在房子多贵！！
不要房补！！！好不容易有个长假，还要回家看爹妈。让爹妈享受天伦之乐，钱么。什么时候不能挣。不能寒了老妈老爸的心啊！！
那就是在享受生活和金钱多少之间做选择题咯
现在果断房补啊！！！现在房子多贵！！
近日，人力资源咨询公司美世(Mercer)发布了一份关于员工福利偏好的调研报告。
结果显示，发达国家的员工注重享受，最喜欢的福利是带薪假期，而中国员工则仅有6%的受访者选择了“一周带薪假期”作为福利偏好。
中国员工格外看重住房补贴，一方面希望公司可以提高住房公积金的缴纳比例，另一方面员工也表示愿意自己支付一部分。当被问到“最愿意支付的三项自费福利项目是什么”时，中国受访者的回答是“补充养老计划”、“补充住房公积金”和“补充储蓄计划”。与此对应的是，关于养老，高达81%的中国受访者表示“担忧养老问题”，这个比例是受调查国家中最高的一个。同时，中国员工“储蓄率低于整体薪酬10%”的比例仅为45%，为10个国家和地区中最低。